صيغة دعوى تعويض عن اصابة عمل 

انه فى يوم                           الموافق          /        /         20

بناء على طلب /  .........................................................................

المقيم / ...................................................................................

ومحله المختار مكتب الأستاذ /  ................................................. -  المحامي ب.................

 

أنا                                    محضر محكمة                       قد انتقلت وأعلنت  :-

أنا                                    محضر محكمة                       قد انتقلت وأعلنت  :-

أنا                                    محضر محكمة                       قد انتقلت وأعلنت  :-

أنا                                    محضر محكمة                       قد انتقلت وأعلنت  :-

أنا                                    محضر محكمة                       قد انتقلت وأعلنت  :-

1- السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة القناة لتوزيع الكھرباء                                                      (بصفته )

ويعلن سيادته بمقر عمله بالديوان العام لشركة توزيع الكهرباء الكائنه .................

مخاطباً مع ،،

2- السيد المهندس / رئيس قطاع شبكات شمال ........ (بصفته)

ويعلن سيادته بمقر عمله الكائن بـ  ........................

مخاطباً مع،،

3- السيد المھندس / رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (بصفته)

ويعلن سيادته بمقر عمله الكائن ش الألفي – عرابي - الأزبكية- القاھرة  مخاطباً مع

 

4- السيد / مدير نيابة .......... لشئون الأسرة بصفته ( النيابة الحسبية )

ويعلن سيادته بمقر عمله بسرايا نيابة .....................

                                                مخاطباً مع/

5- السيد / مدير مكتب التأمينات الاجتماعية قطاع عام ...........

ويعلن بمقر عمله ................................

مخاطباً مع/

 

الموضـــــوع

مورث الطالبين المرحوم / ....... كان يعمل بوظيفة فنى كھرباء بقطاع ...................... التابعة لشركة القناة لتوزيع الكھرباء وأثناء عمله بمحطة ...................... بتاريخ ...../...../............. توفى اثر حادث طريق باصطدام سيارة به اثناء قيادته الدراجة النارية الخاصة به وثابت ھذا الحادث وسبب الوفاة بالمحضر رقم ............ لسنة ............... جنح ............. وكما ثابت من التقرير الطبي وتذكرة دخول المستشفى بأن الوفاة نتيجة ..........................................

وحيث أن وفاة مورث الطالبين ھي وفاة أثناء العمل حيث ان مكان الحادث ھو ........................ بشركة الكھرباء التي يعمل بھا وكان آنذاك في ساعات عمله فإنه يستحق التعويض المنصوص عليه قانونا والمقرر عن وفاة وإصابة الموظف أثناء عمله كانت إقامة ھذه الدعوى

السند القانوني والواقعي للدعوى

ً أولا : الدعوى مقامة خلال مدة الخمس سنوات المقررة للتقادم ومن ثم مقبولة

 المقرر بنص المادة 129 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019

( استثناء من أحكام القانون المدني ، يجب تقديم طلب صرف المعاش او التعويض او أي مبالغ مستحقة طبقا لأحكام ھذا القانون في ميعاد اقصاه خمس سنوات من التاريخ الذى نشأ فيه سبب الاستحقاق ... )

ومن ثم وحيث ان مورث المدعين توفاه الله جراء الحادث أثناء عمله بتاريخ ...../...../.............  فان الدعوى تكون مقامة في الميعاد المقرر قانونا ومقبولة لسبق اللجوء الى لجان فض المنازعات بالتأمينات 

ثانيا : أن المورث المتوفى من الفئات الخاضعة للتأمين

وفقا لقانون التأمين الاجتماعي فإنه من الفئات الخاضعة لمظلة العاملين بالجھاز الإداري بالدولة والھيئات العامة والقطاع العام والخاص والثابت أن مورث المدعية كان يعمل فنى كھرباء بقطاع كھرباء شمال الشرقية بأبو كبير التابعة لشركة القناة لتوزع الكھرباء ومن ثم يخضع لقانون التأمين الاجتماعي

تنص المادة 2 من القانون رقم 148 لسنة 2019 على انه :    تسرى أحكام ھذا القانون على الفئات الاتية : " العاملين المدنيين بالجھاز الإداري للدولة ، والھيئات العامة والمؤسسات العامة .. العاملين بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام و .....................  "

وحيث ان شركة الكھرباء من ضمن الفئات المنصوص عليھا بالقانون ومورث المدعين عاملا بھا فانه يخضع للقانون رقم 2019/148 التأمين الاجتماعي 

ثالثا : توافر شروط التعويض عن الوفاة أثناء العمل وفقا لقانون التأمين الاجتماعي :  تنص المادة 31 من القانون رقم 148 لسنة 2019 على  : " يستحق مبلغ التعويض الإضافي في الحالات الآتية:

١ - انتھاء خدمة المؤمن عليه للعجز الكامل أو الجزئي أو الوفاة متى أدى ذلك إلى استحقاقه معاشا.

٢ - ثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل بعد انتھاء الخدمة. ويكون ھذا التعويض معادلا لنسبة من الأجر السنوي تبعا لسن المؤمن عليه في تاريخ الاستحقاق وفقا للجدول رقم (6) المرافق لھذا القانون.

ويقصد بالأجر السنوي في ھذه الحالة أجر تسوية المعاش مضروبا في أثنى عشر. وفي جميع الأحوال، يزاد مبلغ التعويض الإضافي بنسبة (50%) في الحالات الناتجة عن إصابة عمل.

ويضاعف مبلغ التعويض الإضافي في حالة استحقاقه لانتھاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة ولم يوجد مستحقون للمعاش.

ويؤدي مبلغ التعويض الإضافي في حالات استحقاقه للوفاة لمستحقي المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أدى إليه بالكامل، فإذا لم يوجد أي مستحق صرف للورثة الشرعيين."  

والمقرر في قانون التأمين الاجتماعى والأحكام القضائية والفقه أن  : "حادث العمل ھو كل حادث يسبب اصابة للعامل أثناء فترة ذھابه لعمله أو عودته منه ومن ثم فشروط ذلك ھي : ان تكون اصابة العامل بحادث فجائي ناتج عن مصدر خارجي وادى الى وفاته , بإنزال ذلك على الدعوى الراھنة يتبين أن مورث المدعين قد توفى أثناء وجوده بعمله بـ ...................................... مما أدى الى وفاته– وفى وقت العمل ( مرفق بحافظة المستندات صورة من التقرير الطبي) 

توافر السببية بين الحادث والوفاة :

فلولا تواجد مورث المدعين بمكان عمله ........................  وفجأة حدثت الوفاه ، فالثابت من المستندات المقدمة ان الوفاة حدثت أثناء وبسبب العمل ومن ثم يستحق ورثته المدعين التعويض المقرر في قانون التأمين الاجتماعى عن الوفاة أثناء العمل 

فلا يشترط فى السببية التي يتطلبھا القانون أن تكون مباشرة من العمل ذاته بل يصح أن تكون بسبب العمل بطريقة غير مباشرة ما دام أن العلاقة بين العمل وبين الحادث قائمة سواء من ناحية طبيعة العمل أو ظروفه أو مكانة أو غير ذلك مما يعتبر علاقة كافية بين الحادث وبين العمل بحيث يمكن القول أنه لولا العمل لما كان الحادث .

فقد قضى ان النص فى المادة الخامسة من قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 البند "ھـ" على أنه فى تطبيق أحكام ھذا القانون يقصد أ..... ب...... ج....... د...... ھـ.... بإصابة العمل الإصابة بأحد الأمراض المھنية المبينة بالجدول رقم (1 (المرافق أو الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه.. ويعتبر فى حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذھابه لمباشرة

عمله أو عودته منه بشرط أن يكون الذھاب أو الإياب دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعي... " يدل على أنه يشترط لاعتبار إصابة المؤمن عليه نتيجة حادث خلال ذھابه إلى عمله أو عودته منه إصابة عمل أن يكون الذھاب أو الإياب دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعي، فإذا وقع الحادث فى خلال فترة التوقف أو التخلف أو الانحراف عن الطريق الطبيعي رفع عنه وصف إصابة العمل

(الطعن رقم 2275 لسنة 62 ق جلسة 28 / 2 / 2002 س 53 - الجزء 1 - صـ 336)

ويعتبر الحادث إصابة عمل إذا ما توافرت إحدى الحالتين الآتيتين أو إذا توافرتا معاً : 

1 -وقوع الحادث أثناء العمل ( أي الفترة التي يكون فيھا العامل تحت إشراف وسلطة صاحب العمل) حتى ولو لم يكن ھذا الحادث بسبب العمل – حيث اكتفى المشرع في إصابة العمل أن يكون ھناك تلازم زمنى بين أداء العمل ووقوع الحادث مفترضاً أنه مادام قد وقع أثناء العمل فلا بد أن تكون له صلة بالعمل ، ولم يشترط المشرع علاقة السببية بين تأدية العمل ووقوع الحادث الذى تنشأ عنه الإصابة .

2 – وقوع الحادث بسبب العمل – أي لولا العمل ما وقع الحادث أي ان العمل ھو العامل المؤدى لوقوع الحادث .

ومن ثم وھديا بما تقدم كانت اقامة ھذه الدعوى من ورثة المتوفى أثناء عمله وبسببه من جراء حادث طريق أودى بحياته في الحال ، بطلب صرف التعويض المستحق عن الوفاة أثناء العمل ويركنون فى تحديد مقداره الى ندب خبير من وزارة العدل ليتولى مطالعة الاوراق وتقدير قيمة التعويض وفقا لأحكام ونصوص قانون التأمينات الاجتماعية 

بناء عليه

انا المحضر سالف الذكر قد انتقلت واعلنت المعلن اليھم بصفتھم وسلمت كل منھم صورة من ھذه الصحيفة وكلفتھم الحضور امام محكمة ............. الابتدائية الدائرة (............ ) مدنى كلى من الساعة الثامنة صباحا وما بعدھا يوم       الموافق    /      /    20 لسماع الحكم بـ : 

الزام المدعى عليھم بصفتھم بأن يؤدوا الى المدعين قيمة التعويض المستحق عن وفاة مورثھم المرحوم / ...................... أثناء العمل وبسببه ، على ضوء ما سيقدره الخبير المنتدب بالدعوى وفقا لقانون التأمين الاجتماعي ولائحته التنفيذية ، فضلا عن الزامھم بالمصروفات ومقابل اتعاب المحاماة 

مع حفظ كافة الحقوق القانونية الأخرى للمدعين

ولاجل العلم ،،،